1. Información que recopilamos
Nómina Check funciona completamente sin conexión a internet para sus funciones principales. Toda la información que introduces se almacena únicamente en tu dispositivo:
- Perfil del trabajador: nombre, salario, RFC, número de empleado y configuración de nómina — guardados localmente en AsyncStorage.
- Historial de cálculos: resultados de nómina, aguinaldo, liquidación y otros — guardados en una base de datos SQLite en tu dispositivo. El historial puede incluir deducciones opcionales (crédito Infonavit, hipotecario, automotriz, seguros, cuota sindical, Fonacot, etc.). Toda esta información permanece exclusivamente en tu dispositivo.
- Recibos de nómina CFDI (XML): si importas un archivo XML del SAT o de tu empresa, la app lee el archivo localmente, extrae los datos de percepciones, deducciones y datos fiscales (RFC emisor/receptor, UUID SAT, periodicidad), y los guarda en la base de datos SQLite de tu dispositivo. El archivo original no se almacena — únicamente los datos extraídos. Ningún contenido se sube a ningún servidor.
- Preferencias de la app: idioma, tema de color — guardados localmente en AsyncStorage.
No creamos cuentas de usuario. No subimos tus datos a ningún servidor propio.
2. Compras dentro de la app
Nómina Check ofrece una compra opcional de acceso PRO a través de RevenueCat, Google Play Billing y App Store. Al realizar una compra:
- RevenueCat procesa y verifica la transacción. Puede recopilar identificadores de dispositivo anónimos para este fin.
- Google Play / App Store gestiona el pago. Sus términos de privacidad aplican.
- No almacenamos datos de tarjeta de crédito ni información de pago en nuestra app.
Política de privacidad de RevenueCat: revenuecat.com/privacy
3. Datos que NO recopilamos
- No recopilamos ubicación geográfica.
- No usamos publicidad ni SDKs de publicidad.
- No recopilamos datos de salud.
- No compartimos información con terceros, salvo RevenueCat para verificación de compras.
- No vendemos datos personales.
4. Exportación de PDFs
La función de exportar PDF genera un archivo en tu dispositivo y abre el menú nativo para compartir (WhatsApp, Gmail, AirDrop, etc.). El archivo se envía únicamente a donde tú eliges. No tenemos acceso al contenido exportado.
5. Permisos del dispositivo y conexión de red
- Captura de pantalla (Android): la app bloquea capturas de pantalla y grabaciones mediante FLAG_SECURE para proteger información financiera sensible.
- Captura de pantalla (iOS): la app reemplaza el contenido con negro al tomar una captura o grabación, e intercepta el snapshot del selector de aplicaciones para que no quede información financiera visible en el preview del sistema.
- Actualizaciones automáticas (OTA): al abrir la app, se realiza una consulta ligera al CDN de Expo (expo.dev) para verificar si hay una actualización disponible. No se envían datos personales — únicamente la versión de la app y la plataforma.
6. Retención y eliminación de datos
Todos tus datos residen en tu dispositivo. Puedes eliminarlos en cualquier momento desde la app (Historial → Borrar todo) o desinstalando la aplicación, lo que borra permanentemente todos los datos locales.
7. Menores de edad
Nómina Check está dirigida a trabajadores adultos. No recopilamos intencionalmente información de menores de 18 años.
8. Cambios a esta política
Cualquier actualización se publicará en esta misma página con una nueva fecha de "Última actualización". El uso continuado de la app constituye aceptación de los cambios.
9. Aviso legal sobre cálculos fiscales y laborales
Nómina Check realiza estimaciones de referencia basadas en la legislación mexicana federal vigente:
- Ley Federal del Trabajo (LFT), incluyendo:
- Reforma del 1 de mayo de 2026 (DOF 01-05-2026): límite de horas extra con pago doble aumentado de 9 a 12 horas semanales (Art. 66 LFT). Más de 12 horas → pago triple (Art. 68 LFT).
- Reforma 2023 en vacaciones (Art. 76 LFT): nueva tabla de días mínimos (1 año = 12 días, 2 = 14, 3 = 16, 4 = 18, 5 = 20, 6–10 = 22…).
- Art. 78 LFT: el trabajador tiene derecho a disfrutar al menos 12 días continuos de vacaciones en cada período.
- Art. 79 LFT: las vacaciones no pueden compensarse con dinero mientras dure la relación laboral.
- Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR): las exenciones de ISR se calculan con base en el Salario Mínimo General (SMG), no en la UMA, conforme a los Arts. 93 fracs. I, XI, XIII y XIV LISR:
- Frac. I — Horas extra: 50% del pago doble exento, máx. 5 días de SMG por semana.
- Frac. XI — PTU: hasta 15 días de SMG exentos.
- Frac. XIII — Indemnización / prima de antigüedad: 90 días de SMG × años de servicio, exentos.
- Frac. XIV — Aguinaldo: 30 días de SMG exentos; prima vacacional: 15 días de SMG exentos.
- Ley del Seguro Social (LSS) y Ley del Infonavit (LIFNVT): cuotas y aportaciones patronales y del trabajador.
- Valores fiscales 2026: UMA = $117.31/día (INEGI, feb. 2026) · SMG general = $315.04/día · SMG zona frontera norte = $474.00/día (CONASAMI, ene. 2026).
Los resultados son estimaciones orientativas y no constituyen asesoría legal, contable ni fiscal. Factores como contratos colectivos (CCT), ingresos adicionales, múltiples empleadores o criterios del empleador pueden producir resultados distintos. Para tu situación particular, consulta a un contador público certificado o abogado laboral.
10. Contacto
Para preguntas sobre privacidad: hello@abmurz.com
1. Information We Collect
Nómina Check operates fully offline for its core features. All information you enter is stored only on your device:
- Worker profile: name, salary, RFC, employee number, and payroll settings — stored locally in AsyncStorage.
- Calculation history: payroll, bonus, severance, and other results — stored in a local SQLite database. History may include optional payroll deductions you enter (Infonavit credit, mortgage, car loan, insurance, union dues, Fonacot, etc.). All of this remains exclusively on your device.
- Payroll XML receipts (CFDI): if you import a payroll XML file from the SAT or your employer, the app reads the file locally, extracts income, deduction, and tax data (issuer/recipient RFC, SAT UUID, pay period), and stores it in the local SQLite database. The original file is not stored — only the extracted data. No content is uploaded to any server.
- App preferences: language, color theme — stored locally in AsyncStorage.
We do not create user accounts. We do not upload your data to any server we own.
2. In-App Purchases
Nómina Check offers an optional PRO upgrade through RevenueCat, Google Play Billing, and the App Store. When you make a purchase:
- RevenueCat processes and verifies the transaction and may collect anonymous device identifiers for this purpose.
- Google Play / App Store handles payment. Their privacy terms apply.
- We do not store payment card data in our app.
RevenueCat Privacy Policy: revenuecat.com/privacy
3. Data We Do NOT Collect
- We do not collect location data.
- We do not use advertising or ad SDKs.
- We do not collect health data.
- We do not share information with third parties, except RevenueCat for purchase verification.
- We do not sell personal data.
4. PDF Export
The PDF export feature generates a file on your device and opens the native share sheet (WhatsApp, Gmail, AirDrop, etc.). The file is sent only to where you choose. We have no access to exported content.
5. Device Permissions and Network
- Screenshot prevention (Android): the app uses FLAG_SECURE to block screenshots and screen recordings, protecting sensitive financial information on screen.
- Screenshot prevention (iOS): the app replaces screen content with black when a screenshot or recording is taken, and intercepts the app switcher snapshot so no financial information appears in the system preview.
- Automatic updates (OTA): when the app opens, it makes a lightweight request to Expo's CDN (expo.dev) to check for updates. No personal data is sent — only the app version and platform.
6. Data Retention and Deletion
All your data resides on your device. You can delete it at any time from within the app (History → Clear all) or by uninstalling the app, which permanently removes all local data.
7. Children
Nómina Check is intended for adult workers. We do not knowingly collect information from users under 18.
8. Changes to This Policy
Any updates will be posted on this page with a new "Last updated" date. Continued use of the app constitutes acceptance of the changes.
9. Legal Disclaimer on Fiscal and Labor Calculations
Nómina Check provides reference estimates based on current Mexican federal law:
- Federal Labor Law (LFT), including:
- May 1, 2026 reform (DOF 01-05-2026): weekly overtime limit at 2× pay raised from 9 to 12 hours (Art. 66 LFT). Beyond 12 hours → 3× pay, employer incurs a legal violation (Art. 68 LFT).
- 2023 vacation reform (Art. 76 LFT): new minimum vacation table (year 1 = 12 days, 2 = 14, 3 = 16, 4 = 18, 5 = 20, 6–10 = 22…).
- Art. 78 LFT: workers must take at least 12 consecutive vacation days each period.
- Art. 79 LFT: vacation days cannot be compensated with money while employment is active.
- Income Tax Law (LISR): ISR exemptions use the Minimum Wage (SMW), not UMA, per Arts. 93 fracs. I, XI, XIII and XIV LISR:
- Frac. I — Overtime: 50% of double-pay hours exempt, max. 5 SMW-days per week.
- Frac. XI — PTU: up to 15 SMW-days exempt.
- Frac. XIII — Severance / seniority bonus: 90 SMW-days × years of service, exempt.
- Frac. XIV — Christmas bonus: 30 SMW-days exempt; vacation premium: 15 SMW-days exempt.
- Social Security Law (LSS) and Infonavit Law (LIFNVT): employer and employee contributions.
- 2026 fiscal values: UMA = $117.31/day (INEGI, Feb 2026) · General SMW = $315.04/day · Northern border SMW = $474.00/day (CONASAMI, Jan 2026).
App results are orientational estimates and do not constitute legal, accounting, or tax advice. Factors such as collective bargaining agreements, additional income, multiple employers, or employer-specific methodologies may produce different results. For your specific situation, consult a certified public accountant or labor attorney.
10. Contact
For privacy questions: hello@abmurz.com